- komplexnost a rychlost
- poskytování služeb na území celé České republiky
- personální odpovědnost a důslednost
- systém školení nových i stávajících zaměstnanců
- vícestupňové řízení
- vícestupňová kontrola - informační servis
- stálé pojištění (lze operativně po dohodě s klientem navýšit) - možnost Náhradního plnění - instalace a zápůjčka elektronického obchůzkového systému pro zvýšení výkonnosti – vše na náklady IBEX SG s.r.o. Jak vybíráme zaměstnance?
Preferujeme zaměstnance, kteří mají již předešlé zkušenosti, nemají záznam v trestním rejstříku. V případech jako jsou neozbrojené doprovodu také preferujeme zaměstnance, kteří mají vynikající fyzickou kondici či zkušenosti s bojovými uměními. Ve všech případech zaměstnanec prochází školením Odborné způsobilosti. Při pohovoru s uchazečem hodnotíme? - úroveň komunikace* - předešlé zkušenosti - vzdělání - vzhled* - schopnosti plánování* - řidičské dovednosti* - schopnost učit se novým věcem - samostatnost - odolnost ve stresových situacích* *u některých pozic jsou zpřísněna kritéria, pro maximální bezpečnost našeho klienta. Např. kurýrní služby, ochrana osob, či ostraha majetku vyšších hodnot. V některých případech požadujeme i základní znalosti bezpečnostní techniky. |
|
|